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La aplicación de medidas cautelares innominas y anticipatorias, como posible solución, a las nuevas problemáticas del derecho laboral: La discriminación y el mobbing

Auteurs

  • Semillero de Derecho Procesal de la Universidad de Buenos Aires, Argentina Instituto Colombiano de Derecho Procesal

DOI :

https://doi.org/10.32853/01232479.v1.n1.2015.390

Résumé

La aplicación de medidas cautelares innominas y anticipatorias, como posible solución, a las nuevas problemáticas del derecho laboral: La discriminación y el mobbing 

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Publiée

2016-04-29

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Numéro

No 1 (2015)

Rubrique

Artículos