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La aplicación de medidas cautelares innominas y anticipatorias, como posible solución, a las nuevas problemáticas del derecho laboral: La discriminación y el mobbing
Autores/as
Semillero de Derecho Procesal de la Universidad de Buenos Aires, Argentina
Instituto Colombiano de Derecho Procesal
La aplicación de medidas cautelares innominas y anticipatorias, como posible solución, a las nuevas problemáticas del derecho laboral: La discriminación y el mobbing
